公司召开第二届第一次职工代表大会暨2021年工会会员代表大会

4月25日,公司召开第二届第一次职工代表大会暨2021年工会会员代表大会,本次会议通过公司总部现场会议+外埠项目公司视频分会场+线下线上联合表决的形式举行,两江新区总工会基层组织部部长封俊、大竹林街道总工会副主席曾蓉及王依晗女士到会指导,公司工会副主席黎健主持会议,公司部分领导、工会会员及主席团全体成员、职工代表和列席代表出席会议。

 

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会议在雄壮的国歌声中开幕。


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会议现场,曾主席对大会的召开表示祝贺,她认为,工会干部和职工代表要牢固树立马克思主义群众观点,始终坚持党的群众路线,最大限度地把广大职工团结在党的周围;要努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍;要以改革创新的精神,努力建设学习型、服务型、创新型工会;要把工会组织牢牢扎根于广大职工群众之中,提高工会组织的凝聚力。希望通过会议的召开把全体干部职工进一步动员起来,以高起点、新要求,脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚定信心,为公司的发展做出新的努力、新的贡献。


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封部长表示两江新区总工会、大竹林街道总工会两级工会会一如既往、全力以赴的服务和支持新安洁公司做好工会工作,同时对公司工会工作提出了三点要求:一是强化责任担当,增强工会工作使命感;二是坚持务实创新,推动公司高质量发展;三是坚持凝心聚力,突出主业,积极作为,强化职工队伍建设,依靠职工力量发挥主力军作用。


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会上,公司总裁助理蔺志梅向大会作2021年度企业行政工作报告。报告从经营成果、一战线经营管理工作情况、二战线思想管理工作情况、工作中的不足四个方面回顾了2021年度经营情况;结合2022-2025年公司经营方针:统一思想凝心聚力、管理高效组织健全、多措并举开源增效、科技创新强筋壮骨、广纳贤才开放合作,逐条提出2022年工作展望及工作部署。


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公司党委副书记、工会主席、监事会主席蔡习标作了2021年度工会工作报告报告。报告中强调,2022年,工会将切实把工会的参与、建设、维护、教育四大职能落到实处,大力弘扬崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,大力弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神,大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献的劳模精神,建设高素质队伍。以“努力到无能为力,拼搏到感动自己”的激情,充分发挥广大员工的生力军作用,积极投身到公司“第三次创业”浪潮中。


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会议还听取了职工监事履职报告及职工代表提案的落实情况,民主评议了企业生产运营方面的规章制度。

  

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最后,蔡习标在会议总结中要求各位代表要积极宣讲、贯彻会议精神,凝聚各级员工形成合力,扎实抓好工作落实,同时发出三点倡议:


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1. 必须提升工作执行力

要提升执行力首先是要发挥好带头作用,党员要带头引领,树立起一面旗帜给广大群众当榜样;各级领导干部、骨干要带头,在工作中要做到“接收任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”,给员工树榜样;劳模、旗手、标兵要引领大家积极创先争优,发挥标杆示范作用。要提升执行力其次要做到明确责任、量化任务,做到“人人都要管事、事事有人在管”;要提升执行力还要加强绩效评估,通过绩效考核形成“不讲苦劳讲功劳”、“奖金发给对绩效有贡献的员工”、“干好干坏不一样”、“能者上、庸者下”的结果导向机制。

2. 必须转变工作作风

2022年是第三次创业的元年,良好的工作作风是我们第三次创业成功的根本保证。要将“决策团队的谋定而动、慎思谨行,经营团队的钉钉子精神、牛皮糖精神、咬定青山不放松精神,生产团队的老黄牛精神、拼命三郎精神、永不言败精神,职能团队的公司一盘棋分工不分家、上下左右联动服务一线的精神”广为传承。要激发上下合力、奋力拚博、重实情求实效的工作劲头,扎实推进各项工作。

3. 大力营造科技创新氛围

党委、总裁部多次号召科技创新,今年工会在创先争优评选上也专门设置了“科技创新奖”鼓励大家创新。创新并不是执着于新旧的概念,而是要善于发现和创造更符合实际的方法去改变结果。我们人人都能创新,从工作方法、作业模式、作业机具、管理手段等方面打破僵化意识、拒绝“躺平”,要根据“更适应条件”、“更符合要求”去主动创新,从而提升工作效率和成效。


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群策群力谋发展,凝心聚力创辉煌。广大干部职工一定要以2022年工作目标为目标,统一思想、上下同心、共同努力,以昂扬的精神状态投入到第三次创业工作中,争取圆满完成2022年工作任务。


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