今天的活动，是我多年来参加党组织活动较有感触的一次。刚才三位党员先进代表的发言让我深受感动，这也说明公司的党建工作正在走向正常轨道。

盛元和顺的孙艳同志，是一名出纳、一位基层员工，在自己工作之余不断学习进取，这种永不服输、寻求进步的进取精神，正是我们所需要的，也是二战线提倡的“精气神”。孙艳同志最后一句话讲道：我可能就是一个平凡的人，但一定要在这个世界上留下自己的人生痕迹。这句话说得很坦诚、很朴素，但是蕴含着极大的力量，我希望这种精神能够在我们全体党员身上体现出来。

二支部王尚美同志代表党务工作者的发言，情绪激昂，让我们为之感动。从她的发言中，我们感受到了她对党的基层事业由衷的负责任态度，这正是我们新时代所需要的精神。

余臣勇同志最后竭力喊出口号“撸起袖子，加油干”，让我们为之振奋。从他的发言中，我们能够感受到职能部门热忱服务的强烈意愿和奉献精神。

感谢各级党组织在这次评选过程中选出了这样优秀的分子，这些代表们身上体现出了党组织的先进性和党员的模范性。感谢今天获奖的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部的辛勤付出与努力。更要感谢我们的党，因为我们的组织正体现出党的引领作用和感召力。

刚才，蔡习标同志对公司党委近一年的工作进行了小结，并就下一步党建重点任务进行了安排部署。他的讲话，我完全赞同，也坚决支持。请公司各级党组织抓好工作落实。

今年是实施公司中长期规划的开局之年，是第三次创业的起始之年，是素质建设的元始之年，更是公司顶住疫情防控压力、顶住全球经济整体下行压力，寻求生产经营再上新台阶、各项工作再上新水平的关键一年。新形势面临新挑战，市场和客户对我们提出了新的要求，我们自己也要提高对自己的要求。作为一名老党员，作为公司的党委书记，也作为公司的创始人，我有几句话，希望与同志们共勉。在新的形势下，我希望全体党员特别是党员干部，要从这几方面付出努力：

一是要立足科学发展，争做转变方式、提高质量的表率。公司从创立到现在历经18年，在传统行业里由小做大，在相当长的一段时期内谋求的是生存，在生死面前我们别无选择，选择活着是我们唯一的出路。但是18年后的今天，我们已经走到了一个新的历史交叉点。新的形势下，新的环境下，我们要用创新的思维去转变方式，全力以赴提高效率。全体党员应该在企业里发挥先锋模范作用，要革新，要革命，要在思想上改变和冲破惯性思维的束缚，改变方式方法，提高工作质量，提升工作水平。我希望全体党员特别是党员干部，要做先锋，要做模范。

二是要提升自我学习能力，争做务实创新、勇于探索的先锋。我们不仅要从思想上变，更要从行为上干。要努力学习，提升自己，挑战自己，突破自己，向未知领域进发，争取让自己成为血气方刚的青年。要勤于思考，勇于创新，在创新中学管理，在管理中学创新，争做务实创新、勇于探索的先锋。

三是要加强精细管理，争做风险防范、提升效益的标兵。在方法上讲究科学，讲求精益求精，不能大而化之，不能粗线条。我希望党员干部们在工作中认真严谨，负好责任，要带头树立精细意识，深入推行精细化管理，不断完善各项管理机制，全面提升管理品质。

四是要科学组织攻坚，争做努力拼搏、干事创业的榜样。我们要明白，创新不仅仅是研发部门或公司某一个部门的工作，创新意识植根于所有工作中的每一个细节。我们更要清楚，创新往往来源于一线和基层的工人，越是基层岗位越需要创新意识。我希望党员干部强化创新意识，投入创新工作并走在前头。

五是要发扬优良作风，争做爱企爱岗、创先争优的楷模。企业的发展壮大，离不开优秀文化的潜移默化和感召引领，公司的优良传统文化是公司的优秀基因，我们必须找回并传承好公司的优良传统文化，牢记和坚持“想客户所想，干客户所需，做客户拐棍”，继续发扬“牛皮糖”“钉钉子”精神。带头深植“信仰、奋斗、奉献”三颗种子，保持“不服输、真干事、懂感恩”三个品质，弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛”精神。老员工们应该重新焕发精神，为新员工们树好榜样；新员工们应该认真学习传统文化精神，让公司可贵的精神财富继承下来、发扬下去。

六是要推进文化建设，争做服务群众、促进和谐的典范。真正的和谐是“人人为我，我为人人”，在我们的组织中体现为相互帮助、相互支持、相互搀扶。党员作为和谐大家庭的核心成员，要努力做到“聚是一团火，散是满天星”，这团火是团队和谐之火，这颗星要正能量之星。希望党员们能够成为促进组织和谐、加强团队团结的核心。

同志们，辉煌的过去值得我们自豪；美好的未来催使我们奋进。党旗所指，就是行动所向。我们各级党组织和全体党员，要积极行动起来，带领全体员工以更加饱满的热情和高度自觉的精神，积极投身公司“第三次创业”，为“打造一个创业平台、实现一个共富梦想”而共同努力；积极投身民族复兴的伟大事业，携手向党的第二个百年奋斗目标而迈进。