新安洁党委书记魏延田同志七一讲话

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今天的活动,是我多年来参加党组织活动较有感触的一次。刚才三位党员先进代表的发言让我深受感动,这也说明公司的党建工作正在走向正常轨道。

盛元和顺的孙艳同志,是一名出纳、一位基层员工,在自己工作之余不断学习进取,这种永不服输、寻求进步的进取精神,正是我们所需要的,也是二战线提倡的“精气神”。孙艳同志最后一句话讲道:我可能就是一个平凡的人,但一定要在这个世界上留下自己的人生痕迹。这句话说得很坦诚、很朴素,但是蕴含着极大的力量,我希望这种精神能够在我们全体党员身上体现出来。

二支部王尚美同志代表党务工作者的发言,情绪激昂,让我们为之感动。从她的发言中,我们感受到了她对党的基层事业由衷的负责任态度,这正是我们新时代所需要的精神。

余臣勇同志最后竭力喊出口号“撸起袖子,加油干”,让我们为之振奋。从他的发言中,我们能够感受到职能部门热忱服务的强烈意愿和奉献精神。

感谢各级党组织在这次评选过程中选出了这样优秀的分子,这些代表们身上体现出了党组织的先进性和党员的模范性。感谢今天获奖的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部的辛勤付出与努力。更要感谢我们的党,因为我们的组织正体现出党的引领作用和感召力。

刚才,蔡习标同志对公司党委近一年的工作进行了小结,并就下一步党建重点任务进行了安排部署。他的讲话,我完全赞同,也坚决支持。请公司各级党组织抓好工作落实。

今年是实施公司中长期规划的开局之年,是第三次创业的起始之年,是素质建设的元始之年,更是公司顶住疫情防控压力、顶住全球经济整体下行压力,寻求生产经营再上新台阶、各项工作再上新水平的关键一年。新形势面临新挑战,市场和客户对我们提出了新的要求,我们自己也要提高对自己的要求。作为一名老党员,作为公司的党委书记,也作为公司的创始人,我有几句话,希望与同志们共勉。在新的形势下,我希望全体党员特别是党员干部,要从这几方面付出努力:

一是要立足科学发展,争做转变方式、提高质量的表率。公司从创立到现在历经18年,在传统行业里由小做大,在相当长的一段时期内谋求的是生存,在生死面前我们别无选择,选择活着是我们唯一的出路。但是18年后的今天,我们已经走到了一个新的历史交叉点。新的形势下,新的环境下,我们要用创新的思维去转变方式,全力以赴提高效率。全体党员应该在企业里发挥先锋模范作用,要革新,要革命,要在思想上改变和冲破惯性思维的束缚,改变方式方法,提高工作质量,提升工作水平。我希望全体党员特别是党员干部,要做先锋,要做模范。

二是要提升自我学习能力,争做务实创新、勇于探索的先锋。我们不仅要从思想上变,更要从行为上干。要努力学习,提升自己,挑战自己,突破自己,向未知领域进发,争取让自己成为血气方刚的青年。要勤于思考,勇于创新,在创新中学管理,在管理中学创新,争做务实创新、勇于探索的先锋。

三是要加强精细管理,争做风险防范、提升效益的标兵。在方法上讲究科学,讲求精益求精,不能大而化之,不能粗线条。我希望党员干部们在工作中认真严谨,负好责任,要带头树立精细意识,深入推行精细化管理,不断完善各项管理机制,全面提升管理品质。

四是要科学组织攻坚,争做努力拼搏、干事创业的榜样。我们要明白,创新不仅仅是研发部门或公司某一个部门的工作,创新意识植根于所有工作中的每一个细节。我们更要清楚,创新往往来源于一线和基层的工人,越是基层岗位越需要创新意识。我希望党员干部强化创新意识,投入创新工作并走在前头。

五是要发扬优良作风,争做爱企爱岗、创先争优的楷模。企业的发展壮大,离不开优秀文化的潜移默化和感召引领,公司的优良传统文化是公司的优秀基因,我们必须找回并传承好公司的优良传统文化,牢记和坚持“想客户所想,干客户所需,做客户拐棍”,继续发扬“牛皮糖”“钉钉子”精神。带头深植“信仰、奋斗、奉献”三颗种子,保持“不服输、真干事、懂感恩”三个品质,弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛”精神。老员工们应该重新焕发精神,为新员工们树好榜样;新员工们应该认真学习传统文化精神,让公司可贵的精神财富继承下来、发扬下去。

六是要推进文化建设,争做服务群众、促进和谐的典范。真正的和谐是“人人为我,我为人人”,在我们的组织中体现为相互帮助、相互支持、相互搀扶。党员作为和谐大家庭的核心成员,要努力做到“聚是一团火,散是满天星”,这团火是团队和谐之火,这颗星要正能量之星。希望党员们能够成为促进组织和谐、加强团队团结的核心。

同志们,辉煌的过去值得我们自豪;美好的未来催使我们奋进。党旗所指,就是行动所向。我们各级党组织和全体党员,要积极行动起来,带领全体员工以更加饱满的热情和高度自觉的精神,积极投身公司“第三次创业”,为“打造一个创业平台、实现一个共富梦想”而共同努力;积极投身民族复兴的伟大事业,携手向党的第二个百年奋斗目标而迈进。

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