9月30日下午，河北公司围绕“团结奋进创佳绩、全面进步当旗手”这一主题，组织望都、高阳两项目30名管理人员，联合开展“中秋国庆”双节共庆团建活动。

下午2:00至4:00，河北新安洁副总经理李卫莹，集中组织了企业文化知识相关内容的学习培训。培训中，首先组织大家再次观看《胜者思维》演讲，再次学习领悟“集团第二次组织变革专题研讨会”精神。随后，原文学习集团刚刚修订的《企业文化读本》和“新时代新环卫新安洁”外宣PPT。最后，大家共同分享自己对公司二次变革会议纪要精神的学习体会，引导大家“学以致用、活学活用”：一是要牢记加入新安洁的初心愿望，正确理解“诚毅信和”的核心理念，正确领悟公司实施“二次变革”的重要性、必要性，打牢“与公司同发展、和团队共成长”思想基础。二是要增强工作的前瞻性和预见性，以时不我待的精神，提升能力素质、锤炼职业素养、磨炼坚强意志、铸就过硬作风，做一个让组织放心、员工信赖的管理者，主动带领员工完成各项任务。三是要牢固树立全局意识，主动融入团队，主动学习兄弟单位的经验、学习他人的方法技巧，与团队“一起奋斗一同进步”，营造“你追我赶”“你帮我助”的氛围。

为正确贯彻执行集团新颁布的《创先争优评选管理办法》，李总就“新办法”的原则、奖项设置、评选标准和流程、组织实施与要求等进行了解读，重点对旗手的“32字”标准进行了详细阐述，引导大家对照标准、找准差距、确立目标、争先创优，号召大家“人人都要学旗手、人人都要当旗手、人人都是好旗手”。

结合节日放假期间的安全管理、现场作业和值班制度等内容，对两项目作了详细部署安排和具体要求。一是节日期间现场工作随时保持正常，合理计划排班、合理调度车辆，确保垃圾收运、清扫保洁绝不能有任何影响。二是针对秋收特点，加大力度清运生产垃圾，主动协调对接秸杆柴草堆放地点，争取“早拉快拉”，早日消除秋收对农村环卫工作的影响。三是严格值班管理规定，启动节日应急预案，及时反馈各类信息，执行请示报告规定，“谁值班谁到岗谁负责”。四是突出安全防范，针对节日期间人流车流量大、垃圾量多、保洁任务重的特点，管理人员必须每天督促现场做好安全管理工作，每日监控GPS运行状态，力求做到天天安全、处处安全、人人安全、车车安全。        

在“品佳肴赏明月”活动环节中，陈总组织大家开展“每人送上一句祝福词、大家共饮一杯酒”活动，给大家充分展示的机会，让大家大胆表达自己的所思所想，思想火花尽情碰撞，引起思维共振。30名管理人员，主动端起酒杯走向前台，给大家送上美好的祝福，为团队许下真诚的心愿，既达到了相互学习交流、相互团结合作的目的，也锻炼了每一个管理人员“敢于说、能够说、说得好”的语言表达能力，真正激发了团队成员内在“激情和斗志”。最后，大家自由交流沟通，进行“小谈心”“小聊天”，在欢快轻松的气氛中消除了隔阂、在“你敬我、我敬你”的言语中增进了友谊与合作，激发了对工作、学习、生活的饱满热情和高昂斗志。