两江新区:对标先进学经验 培训赋能促发展
发布时间:2024-06-07

5月26日至6月1日,来自两江新区“四上”企业和“专精特新”企业的50位经营管理人才来到中山大学深圳校区,参加新区企业经营管理人才培训班学习。

全体学员倍加珍惜这次开阔视野、更新观念之行,在真切感受深圳敢闯敢试的改革精神、创新创造的澎湃活力和科学有效的人才管理体系后,进一步坚定了推动企业高质量发展的信心和决心。

资深专家“传”真经,赋履职之能

人才是创新发展的最大驱动、最强引擎。两江新区高度重视此次培训,新区党工委主要领导亲自审定培训方案和课程设置,新区组织人事部精心谋划安排,两江人才集团认真组织实施,努力做到高标准、高站位、高质量。

培训紧扣“管人才的人才”定位,围绕“经营管理人才能力提升”主题,结合企业和学员需求,邀请在中国人寿、国药集团、三星集团等世界500强企业从事人力资源培训的资深专家授课,设置《新时代企业人才队伍建设》《卓越企业文化建设与落地》《绩效管理与激励机制设计》等教学模块,从实操落地层面讲授企业降本增效、人力资源战略规划等策略方法。


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“课程主题鲜明、紧贴工作实际,针对性和操作性强,每堂课都干货满满,对于我们人事管理部门进一步提升全球视野、完善人才战略规划、优化企业文化等有很强的指导作用。”山外山血液净化技术公司人事经理赖久欣说。

红色基因“淬”党性,筑忠诚之魂

做好人才工作必须坚持正确政治方向,鼓励人才主动承担起时代赋予的使命责任。此次培训,把学习贯彻党的创新理论作为首课,组织学员上好《学习贯彻党的二十大精神 实施新时代人才强国战略》专题课程,深入学习新时代人才工作新理念新战略新举措。培训还创新开展“探索前海足迹、学习前海精神”主题党日活动,组织全体学员到“特区中的特区”前海新区现场教学,在增强改革创新意识、服务新区高质量发展方面凝结了更多共识。


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“作为两江新区新型研发机构的一名党员,第一次在培训中参加主题党日活动,感到非常有意义。我将进一步坚定理想信念,汲取‘特别敢闯、特别拼搏、特别务实’的前海精神,努力开展新质研发和产品转化,为两江新区生命健康产业发展贡献力量。”重庆生物智能制造研究院人力总监潘万青表示。

现场观摩“促”提升,借他山之石

为切实增强学习培训的针对性和实效性,培训班将课堂延伸至大疆、腾讯等具有全球影响力的高科技企业。学员们实地观摩“取真经”,借“他山之石”琢“自身之玉”。

在大疆创新科技公司,学员们参观了大疆无人机全系列产品,详细了解公司“为志同道合的伙伴们打造实现梦想、超越自我精神家园”的企业文化。


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在腾讯计算机系统公司,学员们重点观摩学习腾讯公司现代化人才管理体系,以及腾讯云在智慧城市、工业互联网等领域场景应用。通过边“看”边“悟”,边“走”边“思”,学员们加深了对学习内容的理解把握。

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“本次培训走进腾讯深圳总部现场观摩学习,让我开阔了眼界、增长了见识、革新了观念,七腾机器人作为一家高速发展的高科技企业,将运用好本次学到的先进管理理念和科学方法,推动公司以管理促效益、以人才促发展。”七腾机器人公司副总经理唐国梅感叹道。

交流研讨“拓”思路,谋发展之策

思想在碰撞中升华,力量在研讨中凝聚。培训班科学设置互动交流环节,组织开展两场“两江新区HR面对面”主题沙龙活动,学员们聚焦人力资源管理重点领域分组深入交流探讨,结合不同工作岗位实际,梳理所思、所想、所感、所获,谈认识、讲体会、话思路,现场气氛热烈、亮点纷呈。通过面对面交流,大家碰撞了思想、启迪了思维、增进了感情、形成了合力。培训还引入破冰团建活动,在互动中增进参训学员的彼此了解和信任,增强团队意识。

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赛力斯汽车公司人力资源部总经理敖洋说:“大家来自不同企业,一起分享人才队伍建设的经验做法,可以互相借鉴、资源共享,希望两江新区为企业提供更多的交流平台和机会。”

严明纪律“精”管理,重培训之效

学员们严格遵守教育培训有关纪律要求,培训班建立“临时党支部+班委+小组”管理机制,两江人才集团总经理担任临时党支部书记,华邦制药公司党委副书记、新安洁公司董事会秘书担任临时党支部副书记,新区人才中心综合科科长担任班长,赛力斯销售公司人力资源部总经理、七腾机器人公司副总经理担任副班长,推选4名企业高管担任小组长,培训期间实行全封闭管理,课前签到、定时考勤,全体学员展现了勤奋刻苦、主动思考、遵规守纪的良好学风,圆满完成各项学习任务。两江人才集团还派出人才服务专员现场收集学员所在企业用人需求,跟进做好后续企业人才引进和服务保障工作。

学无止境,行以致远。参训学员一致表示,将充分运用以此次培训成果,将其转化为推动企业管理创新、促进发展的动力;将充分利用新区的广阔市场和产业基础,吸引更多的人才相聚两江、融入两江、扎根两江,为两江新区高质量发展提供坚实的人才支撑。


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