5月26日至6月1日，来自两江新区“四上”企业和“专精特新”企业的50位经营管理人才来到中山大学深圳校区，参加新区企业经营管理人才培训班学习。

全体学员倍加珍惜这次开阔视野、更新观念之行，在真切感受深圳敢闯敢试的改革精神、创新创造的澎湃活力和科学有效的人才管理体系后，进一步坚定了推动企业高质量发展的信心和决心。

资深专家“传”真经，赋履职之能

人才是创新发展的最大驱动、最强引擎。两江新区高度重视此次培训，新区党工委主要领导亲自审定培训方案和课程设置，新区组织人事部精心谋划安排，两江人才集团认真组织实施，努力做到高标准、高站位、高质量。

“课程主题鲜明、紧贴工作实际，针对性和操作性强，每堂课都干货满满，对于我们人事管理部门进一步提升全球视野、完善人才战略规划、优化企业文化等有很强的指导作用。”山外山血液净化技术公司人事经理赖久欣说。

红色基因“淬”党性，筑忠诚之魂

“作为两江新区新型研发机构的一名党员，第一次在培训中参加主题党日活动，感到非常有意义。我将进一步坚定理想信念，汲取‘特别敢闯、特别拼搏、特别务实’的前海精神，努力开展新质研发和产品转化，为两江新区生命健康产业发展贡献力量。”重庆生物智能制造研究院人力总监潘万青表示。

现场观摩“促”提升，借他山之石

为切实增强学习培训的针对性和实效性，培训班将课堂延伸至大疆、腾讯等具有全球影响力的高科技企业。学员们实地观摩“取真经”，借“他山之石”琢“自身之玉”。

在大疆创新科技公司，学员们参观了大疆无人机全系列产品，详细了解公司“为志同道合的伙伴们打造实现梦想、超越自我精神家园”的企业文化。

“本次培训走进腾讯深圳总部现场观摩学习，让我开阔了眼界、增长了见识、革新了观念，七腾机器人作为一家高速发展的高科技企业，将运用好本次学到的先进管理理念和科学方法，推动公司以管理促效益、以人才促发展。”七腾机器人公司副总经理唐国梅感叹道。

交流研讨“拓”思路，谋发展之策

赛力斯汽车公司人力资源部总经理敖洋说：“大家来自不同企业，一起分享人才队伍建设的经验做法，可以互相借鉴、资源共享，希望两江新区为企业提供更多的交流平台和机会。”

严明纪律“精”管理，重培训之效

学员们严格遵守教育培训有关纪律要求，培训班建立“临时党支部＋班委＋小组”管理机制，两江人才集团总经理担任临时党支部书记，华邦制药公司党委副书记、新安洁公司董事会秘书担任临时党支部副书记，新区人才中心综合科科长担任班长，赛力斯销售公司人力资源部总经理、七腾机器人公司副总经理担任副班长，推选4名企业高管担任小组长，培训期间实行全封闭管理，课前签到、定时考勤，全体学员展现了勤奋刻苦、主动思考、遵规守纪的良好学风，圆满完成各项学习任务。两江人才集团还派出人才服务专员现场收集学员所在企业用人需求，跟进做好后续企业人才引进和服务保障工作。

学无止境，行以致远。参训学员一致表示，将充分运用以此次培训成果，将其转化为推动企业管理创新、促进发展的动力；将充分利用新区的广阔市场和产业基础，吸引更多的人才相聚两江、融入两江、扎根两江，为两江新区高质量发展提供坚实的人才支撑。